《模擬經營我的大學》是一款超有趣的模擬塔防游戲，玩法多樣，能助力你成就教育夢想。在游戲里，你將扮演大學校長，負責經營自己的學校。你可以不斷解鎖學校的各類項目，盡情體驗與嘗試。游戲內容十分全面，你能自由選擇學院的設置。游戲中有著極為豐富的經營玩法，助你全面掌控學校發展。學校在你的經營下發展得越好，成就感就越強。喜愛《模擬經營我的大學》的玩家，趕緊下載體驗吧！
模擬經營我的大學特色
1、玩家還可以通過完成游戲任務獲得獎勵，趣味的游戲畫面帶來信得過游戲體驗。
2、多種不同的游戲玩法趣味的游戲過程帶來新的體驗，多種拜托校園物品可以自由的獲取。
3、全新校園生活開始模擬冒險，多種模擬挑戰帶來更多的游戲樂趣，玩家可以在游戲中感受更多的歡樂。
模擬經營我的大學亮點
1、強調真實的游戲感受與精致的細節雕琢，以教育為根基，各類挑戰可隨心完成，隨時盡情暢玩。
2、游戲提供了很多真實大學狀況的元素，提供了適當的支持和指導，各種挑戰也特別令人興奮；
3、按照自己的方式度過大學生活，做出明智的決定，以提高學校的聲譽、實力和資源，一切盡在您的掌握之中。
模擬經營我的大學優勢
1. 這款游戲的界面設計完全仿照大學場景，為玩家提供了豐富多樣的關卡與任務以供選擇體驗。
2、體驗當大學校長的美好生活，并推出多種不同的活動來吸引更多的大學生；
3、最好升級校園的設施。設施分布詳細，方便精心布局，您的校園將顯得無比美麗；
4、在游戲中與學生和教職員工互動，建造餐廳并開發大量菜譜來滿足學生的需求；
5、你將面臨各種挑戰，快速找到相應的地點，體驗大學校園豐富多樣的人際關系和社交活動。
模擬經營我的大學玩法
1、科學院：當你學校慢慢變強的同時，你可以招聘科研人員進行各種科技的基礎研究，一旦成功還可以授權研究成果給社會科技公司，體現你學校的綜合科研能力的時候到了；
2、辦公樓教學樓：可以安裝各種配套設施，最大的提高教學質量，提高學生學習效率；
3、社團：學校社團玩家可以組建各種社團，每個社團都是不同的，滿足學生不同興趣愛好；
4、后勤：為學校服務的后勤人員，你也不能怠慢，整個學校良好運行全靠它了；
模擬經營我的大學攻略
重點：
前期把錢花在刀刃上
開局選擇市區 以德興校 四級廚師，以德興校是主要，利益最大
1、教師-課程壓力調四百，壓力小社團才能招到更多的人
2、直接開局國際招聘老師，全部收下
3、餐廳只放四級廚師一人工作，然后就直接去升級秘密研發和研發室的等級了，然后把鍋造到40個之后再升級，一起升級，不然會很麻煩，當你把研發室和鍋升到滿級后就可以開始招聘廚師了（繼續升級秘密研發），招50左右廚藝的，直接招到40個，短時間內馬上可以到五星，不麻煩，再拖一會就可以到六星，想升到七星的建議把對外開放關了，外面的人太能吃，這樣子就能慢慢漲評分就七星了。
4、接下來說的是事務功能里的。事務里的招生全部拉最低，賺錢最重要。專業開設直接買完，錢夠用。學校活動必須剛進游戲就點，不然你玩到后面之后才發現有這個功能的話你升級學校可以說是跟烏龜一樣了該說不說。獎學金等你玩幾年后再使，咱得存錢，公共建設也是開局就開始搞，擺渡車不要投放，這個開局很虧錢，直接擴建然后一直建造新的公共建設然后一直升級就行，一直升，一直建一直升，這個可以說是前期保命的了。時不時的就去看一下升級學校和高校建設需要的條件（升級學校的條件直接點開最頂上的白色學校圖案），緊跟時事別忙著賺錢還待在低等級。
5、圖書館從前期就可以準備準備了，點開圖書館的管理點開評級，就可以按照他的條件來操作了，因為學校升級的前幾級就需要圖書館的等級。
6、體育館也是不可缺少的前期必需，升級需要的聲望大部分都靠這個建筑，先把每個體育場都建一個，然后都創個戰隊，只招一級體育生和一級以上的國家級和國際級，剩下的都是沒用的，招到后要定時訓練，前期的錢夠用但不要第一年就建，最好等錢存到7到8億這樣。
7、實驗樓，一直建到全部，然后就去招募教授和副教授，最好是各有三百名，首先你得覺得自己的錢夠用了
8、宿舍能擴就擴，沒啥太大受益，主要是設施加總榜的分
這些都得在游戲十年內完成的差不多多，不然追不上別人的步伐。
后期：
玩社團就課程專科本科壓力400，碩士博士壓力500
1、圖書館-藏書獲得方法：藏書是給社團加大量buff的。首先要招副教授和教授，會掉落藏書碎片，快速獲得整本藏書的方法就是招了辭辭了招，但是建議這個方法要等到了博士之后在使用，專科本科碩士掉的幾率非常小。
2、社團：社團任務可做可不做，做了只加一點點經驗，所以我建議的是先擴建社團到滿級然后再建造所有的社團出來，等他們慢慢拿獎自己升級就行。
3、體育館：體育館既可以得聲望，也是賺錢的利器，建議早年前就要擴建體育館，因為擴建一次要等三年，很久。擴建到滿級之后，每個體育場都建五個，然后都升到甲級，之后就等著收益吧，一個月一億（首先兌換里的百分之50收益兌換完后才能有這樣的收益，包括餐廳，餐廳賺的比這個更多）
4、后勤每個部門只招一個人就行了，這樣領導視察就不會扣錢，最該注意的就是后勤很貪，經常想辭職，翻倍工資的時候要注意金額，別把工資提高到了一千萬以上。
5、大概率事件：研究員55歲至64歲，病發率和事故率達百分之70，不建議用來研究，招的研究員最好是20歲至35歲的。
6、隨機事件
場地租賃=不租，給的錢微不足道，不值
領導視察=前期別點，失敗率非常大，扣的聲望對于當時的你非常大，后期隨便
校企合作-3家企業=拒絕，這三家企業壞的很。
婦女節（同意，女老師忠誠＋5）
辦公電腦（同意，教師忠誠＋5）
運動器材（同意無加成）
傳銷（選擇假裝妥協 校長能力＋2）
官網宣傳（必點）
學術交流（同意 成功率百分之80 聲望＋100）
論文（選擇車到山前必有路 校長能力＋1）
圣誕節（同意 教師忠誠＋5）
抽煙（勸退 校長能力＋1）
七夕節（同意 聲望＋50）
萬圣節（拒絕）
和尚（同意）
模擬經營我的大學測評
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