百萬樂曲物語中文版是開羅游戲推出的模擬經營游戲，玩家將以音樂經紀公司負責人的身份，從發掘新人起步，一步步將他們培養成音樂界的頂尖巨星。游戲采用經典的像素美術風格，配合輕松歡快的背景音樂，打造出清新雅致的游戲氛圍。

百萬樂曲物語中文版藝人職業怎們升級

剛開始挑選藝人時，不要有偏科傾向，盡量選擇屬性更平均的。

【藝人培養】

藝人的培養工作劃分為兩個階段，這兩個階段分別與藝人屬性的兩個上限相對應。

◆ 第一階段：

藝人直接參與培養課程，達到第一個屬性上限。

◆ 第二階段：

在第一階段達到屬性上限后，若想進一步提升屬性，依舊存在三種途徑。

藝人處于爆氣狀態時參與培養課程，能夠進一步提升屬性。爆氣有四種顏色等級，依次是藍色、黃色、紅色和彩色（彩色為最高等級）。若藝人在彩色爆氣狀態下參加課程仍未增加屬性，意味著該藝人在當前目標領域已無法再提升屬性。

等更高級別的課程推出后再進行培養，每年九月初會開放新的課程購買，通常選擇價格最高的兩種就足夠了，購買過多課程其實是在浪費金錢！

將藝人轉移至更高層級的目標領域。（目標領域會對角色屬性上限形成限制）

當這三種方法都無法提升屬性時，說明該藝人已無潛力可挖，此時可以考慮讓他選擇引退，或是繼續留用幾年賺取收益。

培養優先級

優先側重培養的是歌聲屬性，它對銷量、獲獎情況、目標領域的升級效率、營業活動的拓展以及簽約唱片公司等諸多方面的影響最為顯著；其次是音準與舞蹈，其中舞蹈對演唱會的效果影響較大。至于其他屬性，隨著時間推移自然會逐步提升。

【藝人引退】

藝人在簽約第五年時會提出加薪，第八年還會再次要求加薪，第九年的時候會告知你她打算離開，第十年則直接引退。要是藝人的實力不算特別強勁，不建議挽留到第十年。如果藝人已經沒有潛力可挖，而且最后幾年也沒有想沖擊的獎杯，完全可以提前讓他引退。老藝人引退后，新招收的藝人能夠繼承他的目標領域，不過不少“極”級別的目標領域會降為五星，后續需要再去提升補全。

充分利用引退后的價值

引退的藝人其實也很有價值，通常他們即便離開舞臺，作詞作曲的能力也不會差，不少人后續還能達到600、700這樣的高水平。讓他們給自家新人創作歌曲，可比樂隊那幫人靠譜多了。

百萬樂曲物語中文版目標領域等級提升的辦法

● 提升方法

在創作新曲時，我們能夠投入創意點數來提升歌曲特定方面的創意性，且每個目標領域都有其適配的發展方向。對于不清楚自身目標領域所需要素的朋友，可在分配創意界面的左下角提示中查看相關信息。

當點數積累到特定數量時，目標領域的等級便會隨之提升！

創意點數不夠怎么辦?

賺取更多的點數

盡可能多地舉辦演唱會。在確保演唱會不降低上座率的前提下，只要有合適的機會就去舉辦，并且優先選擇那些既能保證滿座又不會造成虧損的演唱會場次，這是獲取點數的關鍵途徑！（務必不要采用組合形式，也不要額外添加福利內容）

減少點數的消耗

在創作新曲時，無論是從樂隊成員還是已引退的人員中，挑選那些與你想要提升的領域所需創意相契合的人，他們在參與作詞和作曲的過程中，能夠為該創意積累更多基礎點數，進而降低你自身需要投入的點數。

百萬樂曲物語中文版游戲特色

玩家可從多種類型的藝人中進行選擇，需依據藝人的特點規劃對應的發展路徑并制定培訓方案。

玩家能夠制作音樂專輯，也可以為藝人策劃演唱會，借助巡演提升藝人的知名度。

妥善經營自身公司，把控財務狀況、推進員工招聘等工作，為藝人的事業發展提供有力支持。

百萬樂曲物語中文版游戲玩法

在各地發掘具備潛力的藝人，同時爭取說服他們簽約自己的公司。

根據藝人的特點制定訓練計劃，提升他們的各項能力。

需要為藝人打造專輯、策劃演唱會，以此提升其在公眾視野中的知名度。

百萬樂曲物語中文版游戲測評

百萬樂曲物語中文版憑借獨特的藝人培養系統與精致的像素畫風，收獲了眾多玩家的青睞。在游戲里，培養藝人的過程既具挑戰性又能帶來滿滿成就感，玩家得持續調整策略，助力藝人跨越重重障礙，最終讓他們成長為萬眾矚目的明星。而豐富的劇情設定與多元化的發展路徑，也為這款游戲增添了更多趣味性。

更新日志

v1.2.0

現在可以在英語、簡體中文、繁體中文、韓語和泰語的語言環境中游玩啦！