《我在末世開超市：新秩序》是一款以末世為背景的模擬經營游戲。在游戲中，玩家將扮演超市老板的角色，白天需要合理規劃超市布局、妥善管理物資庫存、安排員工外出搜集各類資源，還得培養包含八種不同職業的幸存者團隊；到了夜晚，就要依靠搭建的防御工事和組建的隊伍來抵擋怪物的侵襲。游戲還具備道具生產、載具養成以及玩家之間交易合作等功能，并且融入了隨機事件和多線劇情，這不僅增強了末世生存與經營過程中的策略性，也提升了游戲的重玩價值。

我在末世開超市新秩序員工攻略

員工分類

游戲里的員工大致可分為四大類別：肉盾、防衛型輸出、輔助與治療，不同類別的員工在戰斗中肩負著各異的職責。

肉盾：防衛者

成長范圍：185至200之間（若為180以上的數值也可接受）

核心詞條：傷害減免、員工覺醒

建議挑選兩位成長量處于高位的防衛者，要是他們同時達到3S等級，攻擊詞條就沒那么關鍵了——畢竟這類角色本身傷害輸出不高，而且攻擊范圍也比較有限。

輸出類型

代表員工：粉碎者、速射者、狙擊者、獵殺者

核心關鍵詞：員工覺醒、攻擊力、最終傷害、暴擊率、暴擊傷害

成長范圍：190至200（低于180的話不建議進行培養）

高成長輸出型員工，在員工覺醒等級達到SSS、攻擊力達到SS、最終傷害達到SS的情況下，戰斗力能呈現出最佳表現。

輔助類型

代表員工：干擾者、投擲者

核心關鍵詞：員工覺醒、攻擊力、最終傷害、暴擊率、暴擊傷害

成長范圍：180～200

干擾者技能特點：減速+補充傷害

投擲者的技能特性為范圍傷害與持續傷害兼具，主要作用是對主力輸出進行補充。

治療類型

代表員工：支援者

核心關鍵詞：員工覺醒、攻擊力、最終傷害、暴擊率、暴擊傷害

成長范圍：190～200

治療類技能是否受最終傷害加成或暴擊效果的影響尚未完全明確，但它依舊是戰斗中不可或缺的存在。

陣容搭配建議

標準配置：4個防御位、2個輸出位、2個干擾位、2個投擲位、2個支援位（輔助可替換成輸出，支援至少保留兩名）

高星級員工的加成效果在單一職業中表現得更為突出，建議避免職業搭配過于繁雜。

當資源充足時，可以組建多支防御隊伍和載具陣容，以此提升整體的戰斗能力。

前期資源管理

資源有限時建議只培養一隊員工。

當推進關卡遇到困難時，可以先去探索地圖區域，收集員工覺醒和升星需要用到的各類資源。

防御隊能夠與載具隊協同作戰，在完成兩次區域探索后，如果危險值達到百分之百，就調用載具隊參與戰斗。

通過循環調度一隊員工去執行探索和戰斗任務，同時借助金幣帶來的收益來補充所需的資源。

職業經驗與升級

在核心戰斗團隊里，銷售、導購、進貨、科研、訓練這五個職業每個都配備滿5名員工，就能提升職業等級。

員工星級與等級的提升，除了能增強戰力外，還會帶來額外的職業加成。

游戲特色

在末世區塊化的進階探索中，你身為超市老板，需要派遣員工前往各個區塊收集物資，過程中可能會隨機觸發臨時戰斗。

末世里怪物的種類十分多樣，它們會依據不同的區塊來分布，而且每種怪物的屬性、習性和技能都存在差異。

超市員工通過招募系統獲取，員工的詞條屬性是隨機刷新的，還能進行員工合成來實現高品質詞條的疊加。

游戲新增了道具生產系統，玩家能夠在超市里制作各種各樣的戰斗道具。

增加載具系統，可對載具進行養成同時可裝備道具。

原有的職業體系得到了大幅擴充，角色職業類別增加到八種。每個職業都有其獨特的定位和技能樹，為玩家提供了更加豐富多樣的角色塑造選擇，以滿足不同的戰術需求。

角色養成系統得到進一步深化，角色完成升星操作后，會解鎖專屬技能，從而顯著提升自身的戰斗力。玩家能夠借助精心的培養，打造出實力出眾的末日英雄。

這款超市模擬經營游戲融入了多元化的玩法元素，玩家需全面打理末日背景下的超市運營：既要統籌物資的采購與銷售環節，保障超市的基礎運轉；還能通過對商品進行升星培養，進一步提升商品的價值屬性與市場吸引力。

更新日志

v3.0版本

修復部分bug

新增兌換碼功能

優化部分體驗問題