WildTangent公司總裁在博客上發表評論，稱做游戲只要“在辦公桌前動動鼠標并不算多辛苦的工作”，要加班費的員工沒藝術情懷。我們常常聽到關于游戲業工作強度大、加班多的抱怨，甚至還有員工猝死的案例。不過今天，一位在游戲圈摸爬滾打多年的大佬卻出來唱反調，表示游戲開發“并不算多辛苦的工作”，那些成天抱怨工作辛苦、要加班費的業內人士已經成了“工資奴隸”，沒藝術情懷。

Alex St. John

上周，WildTangent公司總裁Alex St.John在著名科技博客VentureBeat上發表評論，稱今天的游戲開發者“應該停止抱怨工時和薪資待遇，踏踏實實去干自己喜歡的事，”因為“在辦公桌前動動鼠標并不算多辛苦的工作”。

St.John是在回應“國際游戲開發者協會(International Game Developers Association，簡稱IGDA)”通過的一項最新決議，該決議旨在規范企業用工行為，解決業界普遍存在的無償加班和工時超標等問題。St.John一直是這項決議的反對者，他認為“游戲開發不止是一項工作，而是一門藝術，”那些成天抱怨工資和工時的員工“已經成為工資的奴隸，缺乏藝術家精神”。他還表示“不論公司有多少錢，都沒法滿足這些‘工資奴隸’貪婪的索取”。最后，他還向所有從業者，尤其是女性發出嘲諷：“你要是不能忍受一周工作80小時就別干這行!如果你是女性，那么不僅是游戲圈，我認為女性進入所有高新技術產業都是個大麻煩。”

St.John在游戲業和科技行業打拼多年，上世紀90年代，他就職于微軟，任高級工程師，主要負責DirectX的研發，并研發出很多應用于Xbox主機的圖形技術。從微軟離職后，St.John創立了網游公司WildTangent。

毫無疑問，這種嘲諷發言自然激起圈內人士群起而攻。網名Ismail的從業者在原文下面回復“開發者獲得的報酬不能僅僅是崇高的敬意，還必需有合理的工資和工時。”游戲制作人Joe Valeen表態：“請忽略這塊料的觀點。對我們公司來說，‘人’本身永遠比他們提供的勞動力更重要。”女性制作人Jessica Price也在推特上反擊稱“Alex St.John身上體現出游戲業所有的錯誤與積弊，尤其是性別歧視。”

被噴后St.John也不甘示弱，他繼續發文反擊稱“我感到非常震驚和失望。我無法想象今天的技術工作者干這行僅僅是為了一份薪水。如果你對工時和薪資待遇這么不滿意，為什么不走?按你自己的意愿生活、以喜歡的方式做游戲只需要四步：第一步，辭職;第二步，把家搬進你父母的車庫或者地下室;第三步，做一款百萬級的游戲;第四步，完成它。事實上我這種建議為他們指明了道路，使他們活得更自由，但從來沒有人對我慷慨的建議表示感謝。”

Alex St.John

然而雖然社交媒體上罵聲一片，但St.John的發言某種程度上是值得人警醒的。“我們應該意識到，這不是St.John的個人言論，這種觀點在業內很有市場，”游戲腳本作家Anna Megill表示：“我們的產業就是以這種壓榨思想為根基建立起來的。在游戲業，大部分工作崗位是臨時的，你為企業拼命創作，但只要一個項目完成，雇員就會像垃圾一樣被踢開。”

近年來，因為長期的無償加班，游戲業的工作環境變得臭名昭著——這在一款作品完成前的沖刺階段尤其嚴重，相關的內部控訴在EA、Rockstar、THQ之類的大廠里不絕于耳。

在過去十年里，已經陸續有一些廠商開始重視勞動者權利，嚴格貫徹“加班費”制度，保障從業者利益，但仍然有很多從業者，他們忍受著高強度加班，卻沒有任何補償。根據2015年的調查報告，近一半游戲開發者每周工作60小時以上，而17%的人每周工作超過70小時，37%的受訪者表示公司沒有任何額外的加班補償。

國際游戲開發者協會在報告中提到，“惡劣的工作環境已成為游戲業招致社會負面評價的第二大因素。這也是為什么很多有天賦的開發者選擇離開這個行業，投身到其他科技產業中去。改善從業者工作環境已迫在眉睫。”但是像Alex St.John這種鼓吹無償勞動的“吸血資本家”在圈內并不少。就在早些時候，前獅頭工作室總裁Peter Molyneux(代表作《上帝也瘋狂》、《地下城守護者》、《神鬼寓言》，獅頭工作室上月被微軟裁撤，《神鬼寓言》新作取消)也曾發表過類似言論，鼓吹無償加班，他揚言“壓榨激發潛能。當人類面臨‘不可能做到’這種壓力時，會爆發出巨大的能量。”

在我們的調查中，一位不愿透露姓名的從業者向我們抱怨“你不能把所有精力都投入到加班中去，這對你的身體和感情都有損耗，真的非常痛苦。何況圈里真有人每周工作90個小時——想想都覺得這不是人受得罪，但他們要經年累月忍受這種壓榨，感覺自己的身體都被掏空了。”我們也就相關言論采訪了Alex St.John，這位大佬則滿不在乎地表示“博客發出去的時候就知道會激怒很多人，”但“因為有爭議，才能激發思考”，讀罷使人難忘，希望自己的話可以罵醒某些不努力的員工。